الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية

إعلان الندب من داخل الجهاز الإداري للدولة رقم (4) لسنة 2025 للمقر الرئيسي بالهيئة بالعاصمة الجديدة

📢 إعلان وظائف - ندب من داخل الجهاز الإداري للدولة

تعلن الهيئة العامة للإعتماد والرقابة الصحية عن حاجتها لندب عدد من العاملين بالجهاز الإداري للدولة، للعمل بالمقر الرئيسي بالعاصمة الجديدة، وفقاً للشروط العامة والخاصة الموضحة أدناه.

أولاً: الشروط العامة

أن يكون المتقدم من الموظفين الدائمين (درجات دائمة) الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
أن يكون حاصل على مؤهل مناسب لطبيعة الوظيفة المتقدم عليها ( مؤهل عالي مناسب للوظائف التخصصية ).
اجادة مهارات الحاسب الآلي (office ) والانترنت.
أن يتقدم ببيان حالة معتمد من جهة العمل الأصلية موجهاً للهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية موضحاً به ( تقارير تقويم الأداء للمتقدم علي أن تكون ممتاز أو كفء ، والإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية / الجزاءات من عدمه عن الثلاث سنوات الماضية ) .
إرفاق سيرة ذاتية بسابق الخبرات فى مجال الوظيفة المتقدم لها.
أن يجتاز المقابلة المقرر عقدها بمقر الهيئة للوظيفة المطلوبة.
الالمام بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل بالجهاز الادارى للدولة ومدونة السلوك الوظيفى.

يتم استيفاء نموذج التقديم وذلك في خلال 10 ايام من تاريخ النشر 17 نوفمبر 2025 .

📩 اضغط هنا للتقديم

ثانياً: الوظائف المطلوبة

مصمم جرافيك ▼

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

حاصل على مؤهل عال مناسب.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التصميم الجرافيكي وإنتاج المواد المرئية.
خبرة في تصميم المواد الترويجية والإعلانات والمنشورات الرقمية والمطبوعة.
خبرة في تطوير الهوية البصرية والعلامة التجارية للمؤسسات.

متطلبات الوظيفة:

القدرة على الإبداع والابتكار البصري وتحويل الأفكار إلى تصاميم مؤثرة.
امتلاك حس فني عالٍ واهتمام بالتفاصيل الدقيقة في الألوان والخطوط والتوازن البصري.
القدرة على التواصل بفاعلية مع فرق العمل والإدارات المختلفة لفهم متطلباتهم التصميمية.
مهارات التنظيم وإدارة الوقت لإنجاز المهام المتعددة في مواعيدها.
القدرة على تحليل وتبسيط المعلومات وتحويلها إلى عناصر مرئية واضحة وجذابة.
الإلمام بأساسيات تصميم واجهات المستخدم (UI) ويفضل من لديه معرفة بتجربة المستخدم (UX).
إجادة استخدام برامج التصميم الاحترافية مثل Adobe Photoshop، Illustrator، InDesign، After Effects.
الإلمام بأساسيات التصوير الفوتوغرافي ومعالجة الصور "ميزة تفضيلية".
الإلمام ببرامج المونتاج والفيديو القصير "ميزة تفضيلية".
القدرة على العمل ضمن فريق وتسليم المشاريع وفق الجداول الزمنية المحددة.
الالمام بهوية الهيئة وطبيعة عملها ( ميزة تفضيلية).
اجتياز المقابلة الشخصية والعرض العملي للتصميم.
الإلمام بأحدث اتجاهات التصميم الجرافيكي ووسائل التواصل الرقمية.
مهارات استخدام تطبيقات الكمبيوتر وبرامج الأوفيس المرتبطة بتقارير العمل والتنسيق.

مهندس معماري ▼

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

حاصل على مؤهل عال مناسب.
خبرة في مجال الهندسة المعمارية وتصميم المنشآت الصحية.
خبرة عملية في مجال التصميم المعماري للمنشآت الصحية أو المشروعات الهندسية الكبرى.

متطلبات الوظيفة:

الإلمام بالأكواد المصرية المتعلقة بالمنشآت الصحية.
إجادة التعامل مع البرامج الهندسية (AutoCAD).
القدرة على إعداد تقارير فنية ومراجعة الرسومات الهندسية طبقاً لمتطلبات الأكواد والهيئة.

فرد أمن ▼

المؤهلات المطلوبة:

حاصل على مؤهل متوسط أو فوق متوسط.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الأمن والحراسة.
خبرة سابقة في تأمين منشآت حكومية أو منشآت صحية (ميزة تفضيلية).
معرفة بأساسيات الإسعافات الأولية وإجراءات الطوارئ.

متطلبات الوظيفة:

اليقظة والانتباه الدائم أثناء أداء المهام الأمنية.
القدرة على التعامل مع المواقف الطارئة بسرعة واحترافية.
مهارة التواصل بفاعلية مع الزملاء والزوار.
الالتزام بالتعليمات والتقارير الدورية حول الأنشطة الأمنية.
التحلي بالمسؤولية والولاء والانضباط السلوكي.
القدرة على تنفيذ جولات تفقدية ومتابعة أنظمة المراقبة والكاميرات.
الإلمام بإجراءات السلامة المهنية وأنظمة مكافحة الحريق.
اللياقة البدنية العالية والقدرة على العمل تحت الضغط.
خلو صحيفة الحالة الجنائية من أي أحكام أو مخالفات.
الالتزام التام بقواعد الانضباط والسلوك المهني والتواصل الفعال.
العمل بنظام الورديات.
معرفة باستخدام أجهزة الأمن الحديثة وأنظمة الدخول والخروج.
تحمل العمل لفترات طويلة داخل أو خارج المقر.
الالتزام بارتداء الزي الرسمي والهوية أثناء العمل.

فرد خدمات معاونة ▼

المؤهلات المطلوبة:

الحصول على الشهادة الاعدادية كحد أدنى.
خبرة سابقة لا تقل عن سنة في مجال الخدمات المعاونة.

فني تسجيل طبي وإحصاء ▼

المؤهلات المطلوبة:

خريج معهد فني صحي.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التسجيل الطبي والإحصاء في القطاع الصحي.
الحصول على دورات تدريبية في مجال التسجيل الطبي (ميزة تفضيلية).

متطلبات الوظيفة:

الفهم الجيد للوظائف الطبية المختلفة.
الإلمام بقواعد البيانات وجداول البيانات.
الدقة والتركيز في الحصول على البيانات والمعلومات المحدثة وجمعها وحفظها للتوثيق.
المرونة والقدرة على التعامل مع المهام المختلفة والتكيف مع الأوضاع المتغيرة.
أن يكون على علم بطبيعة عمل الهيئة.
أن يكون على علم باللوائح والقوانين الملزمة للعاملين بالقطاع الصحي في مصر.
مهارات إدارة الوقت بشكل جيد وفعال.

مسؤول إحصاء وتحليل بيانات ▼

المؤهلات المطلوبة:

مؤهل عال مناسب في الإحصاء وتحليل البيانات / أخصائي إحصاء وتحليل بيانات / فني تسجيل طب واحصاء.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التحليل الإحصائي وإعداد التقارير لدعم اتخاذ القرار.
خبرة عملية في تحليل بيانات الأداء والجودة ويفضل في القطاع الصحي.
الأفضلية للحاصلين على دراسات عليا أو شهادات متخصصة في التحليل الإحصائي أو إدارة البيانات.

متطلبات الوظيفة:

القدرة على تحليل البيانات بدقة واستخلاص مؤشرات قابلة للقياس.
مهارة عالية في عرض النتائج بأسلوب بصري وتفسيري واضح.
القدرة على التواصل الفعال والتنسيق مع الإدارات المختلفة.
الإلمام بأساليب إحصاءات الجودة وتحليل الاتجاهات والمؤشرات.
إتقان التعامل مع برامج التحليل الإحصائي (SPSS / Excel / Power BI).

كاتب شؤون إدارية ▼

المؤهلات المطلوبة:

مؤهل متوسط.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الشئون الإدارية وأعمال السكرتارية.

متطلبات الوظيفة:

القدرة على التواصل الفعال.
مهارات إدارة الوقت بشكل جيد وفعال.

أخصائي تعاقدات ▼

المؤهلات المطلوبة:

حاصل على مؤهل عال ويفضل في مجال سلاسل الامداد أو إدارة الأعمال.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المشتريات والتعاقدات الحكومية.
خبرة عملية في إعداد العقود والممارسات والمناقصات الحكومية وإجراءات الطرح والتقييم والترسية.
خبرة في إدارة الموردين ومتابعة تنفيذ العقود وضمان الالتزام بالشروط التعاقدية.
الحصول على دورات تدريبية متخصصة في المشتريات أو التعاقدات الحكومية (ميزة تفضيلية).

متطلبات الوظيفة:

مهارة إعداد وصياغة العقود بما يحفظ حقوق الهيئة وفقا للقوانين المنظمة.
التحلي بالدقة والانتباه للتفاصيل في مراجعة المستندات والعروض الفنية والمالية.
القدرة على اتخاذ القرارات في إطار القوانين والسياسات المنظمة.
مهارات التفاوض والإقناع مع الموردين وجهات التوريد المختلفة.
مهارة التواصل الفعال مع الإدارات الداخلية والخارجية.
معرفة جيدة بمهارات استخدام تطبيقات الحاسب الآلي (Word – Excel – Outlook).
الإلمام التام بـ القوانين واللوائح المالية والمخزنية المنظمة للتعاقدات الحكومية (مثل القانون رقم 182 لسنة 2018 ولائحته التنفيذية).
الإلمام بمبادئ الحوكمة والنزاهة والشفافية في المشتريات العامة.
الإلمام بطبيعة عمل الهيئة ومتطلباتها الإدارية والقانونية.
الإلمام بأساسيات إعداد المراسلات القانونية والتقارير الإدارية.
القدرة على العمل ضمن فريق.

محاسب أخصائي تخطيط وموازنة ▼

المؤهلات المطلوبة:

حاصل على مؤهل عال ويفضل بكالوريوس تجارة (شعبة محاسبة) أو ما يعادله في التخصصات ذات الصلة.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التخطيط المالي والموازنات الحكومية.
خبرة عملية في إعداد وتنفيذ ومتابعة الموازنات العامة طبقًا لأحكام قانون المالية العامة الموحد رقم 6 لسنة 2022 ولائحته التنفيذية.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تحليل البيانات المالية وإعداد التقارير الدورية.

متطلبات الوظيفة:

القدرة على إعداد خطة الموازنة السنوية ومتابعة تنفيذها وفق الأطر القانونية والمالية.
القدرة على تحليل الانحرافات المالية وتقديم تقارير دورية دقيقة للإدارة العليا.
الإلمام بأسس إعداد الدراسات المالية والتكلفة لدعم اتخاذ القرار.
القدرة على التواصل الفعال مع الإدارات الأخرى لتجميع الاحتياجات وترجمتها في صورة خطة مالية.
الإلمام الكامل بالقوانين واللوائح المنظمة للشئون المالية في الجهاز الإداري للدولة، مثل: قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016. قانون المناقصات والمزايدات رقم 182 لسنة 2018.
الإلمام بمفاهيم التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي وربطها بالموازنات البرامجية والأداء.
الحصول على دورات تدريبية متخصصة في إعداد الموازنات وتحليل الأداء المالي (ميزة تفضيلية).
الإلمام بأساسيات أنظمة المشتريات والمخازن الحكومية.
إجادة استخدام برامج الأوفيس وخاصة Excel وPower BI في إعداد وتحليل البيانات المالية.
الإلمام بأساليب إدارة المخاطر المالية وضبط الإنفاق العام.
مهارات تنظيمية وتحليلية قوية، واتخاذ القرارات المبنية على أسس منطقية وبيانات دقيقة.
الالتزام بمبادئ الشفافية والمساءلة المالية في جميع مراحل إعداد وتنفيذ الموازنة.
تتطلب الوظيفة معرفة جيدة باستخدام أنظمة الحكومة الإلكترونية (GFMIS).

مراجع حسابات ▼

المؤهلات المطلوبة:

حاصل على مؤهل عال ويفضل بكالوريوس تجارة – تخصص محاسبة.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل المالي أو المحاسبي بالقطاع الحكومي.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أعمال المراجعة والتدقيق المالي والإداري.
الحصول على دورات أو دراسات متخصصة في التدقيق والمراجعة المالية (ميزة تفضيلية).
الحصول على دورة في الرقابة الداخلية أو مكافحة الفساد المالي (ميزة تفضيلية).

متطلبات الوظيفة:

القدرة على تحليل البيانات المالية بدقة عالية واستخلاص النتائج.
التحلي بالنزاهة والموضوعية والحياد التام في أداء مهام المراجعة.
القدرة على إعداد التقارير المالية والملاحظات الرقابية بلغة مهنية واضحة ودقيقة.
القدرة على التواصل الفعال والتنسيق مع الإدارات المختلفة داخل الهيئة.
الإلمام بمهارات استخدام تطبيقات الحاسب الآلي (Excel – Word – PowerPoint) في التحليل وإعداد التقارير.
الإلمام بالقوانين واللوائح المالية والمحاسبية الخاصة بالجهاز الإداري للدولة (مثل القانون المالي الموحد ولائحة المخازن والمشتريات الحكومية ونظام المشتريات والمخازن الحكومية رقم 182 لسنة 2018).
خبرة سابقة في إعداد التقارير المالية والتحليل المالي والرقابة على الصرف.
إجادة العمل على برامج المحاسبة الحكومية(مثل GFMIS أو البرامج المالية الداخلية).
الإلمام بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة المالية.
الإلمام بمفاهيم الرقابة المالية الداخلية وإدارة المخاطر.
القدرة على العمل ضمن فريق.

كاتب شطب ▼

المؤهلات المطلوبة:

حاصل على مؤهل متوسط.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المحاسبة أو الشؤون المالية.
خبرة عملية في مراجعة وتسوية الحسابات الختامية والقيود المالية.
خبرة في إعداد التقارير المالية والتحليل المالي الدوري.

متطلبات الوظيفة:

القدرة على التواصل الفعال والتنسيق مع الإدارات المالية المختلفة.
التحلي بالنزاهة والالتزام بالمعايير المهنية والسرية في التعامل مع المعلومات المالية.
إلمام شامل بـ القوانين واللوائح المالية والمخزنية المنظمة للعمل في الجهاز الإداري للدولة.
القدرة على تطبيق النظم المالية الحكومية مثل (GFMIS).
القدرة على تحليل الأرقام واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة المالية والمنطقية.
الإلمام بالإجراءات الرقابية والمراجعة الداخلية.
الإلمام بالتشريعات الخاصة بـ الرقابة المالية والمحاسبية في مصر (مثل قانون الموازنة العامة، قانون الخدمة المدنية، ولائحة المخازن والمشتريات).
الإلمام بمهارات استخدام تطبيقات الكمبيوتر Excel – Word برامج المحاسبة الحكومية.
القدرة على إعداد التقارير المالية والمذكرات التحليلية بوضوح واحترافية.
المرونة في أداء المهام المرتبطة بالزيارات الميدانية أو مراجعة الحسابات في فروع مختلفة.
الالتزام بالعمل ضمن فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المؤسسية.

محاسب ▼

المؤهلات المطلوبة:

حاصل على بكالوريوس تجارة – شعبة محاسبة.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المحاسبة أو الشئون المالية.
خبرة في إعداد الموازنات التقديرية ومتابعة الصرف الفعلي مقارنة بالمخصصات المالية.
خبرة في إعداد التقارير المالية والمحاسبية الدورية وتحليل الانحرافات.
يفضل الحاصلون على دورات متقدمة في المحاسبة الحكومية أو إدارة الموازنات.

متطلبات الوظيفة:

القدرة على تحليل البيانات المالية بدقة واستخلاص المؤشرات ذات الصلة.
الالتزام بالمعايير المهنية للمحاسبة والشفافية المالية.
القدرة على إعداد القيود اليومية والتسويات البنكية ومتابعة الحسابات الختامية.
الإلمام التام بـ القوانين واللوائح المالية والمخزنية المنظمة للعمل الحكومي (مثل القانون رقم 127 لسنة 1981 بشأن المحاسبة الحكومية، ولائحة المخازن والمشتريات).
الإلمام بالأنظمة المالية الحكومية الإلكتروني (مثل نظام إدارة الموارد الحكومية GFMIS).
معرفة بإجراءات المراجعة الداخلية والتدقيق المالي وفق الضوابط الرقابية.
الإلمام بإجراءات الرقابة الداخلية ومتابعة الالتزامات المالية.
مهارة في استخدام تطبيقات الحاسب الآلي( Excel، Word، برامج المحاسبة).
القدرة على التواصل بفاعلية والتنسيق مع الإدارات المالية المختلفة.

أخصائي شئون مالية المراجعة الداخلية والحوكمة ▼

المؤهلات المطلوبة:

حاصل على بكالوريوس تجارة (شعبة محاسبة أو إدارة مالية) أو ما يعادلها من تخصصات مالية واقتصادية.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال العمل المالي والمحاسبي داخل جهة حكومية.
الحصول على دورات متخصصة في المحاسبة الحكومية، أو إعداد الموازنة العامة، أو الرقابة المالية (ميزة تفضيلية).

متطلبات الوظيفة:

القدرة على مراجعة تحليل البيانات المالية بدقة عالية.
الإلمام الكامل بمبادئ الرقابة المالية والالتزام بالموازنات العامة.
مهارة مراجعة التقارير المالية الشهرية والسنوية وفق النظم الحكومية.
معرفة جيدة بـأنظمة الحوكمة المؤسسية وأساليب تقييم الأداء.
التحلي بالنزاهة والمهنية العالية في التعامل مع البيانات الخاصة بالهيئة.
القدرة على التواصل الفعال مع الإدارات المختلفة لمراجعة الشؤون المالية.
القدرة على استخدام تطبيقات Microsoft Excel وWord وPowerPoint بكفاءة عالية.
معرفة جيدة بمبادئ المراجعة الداخلية والتدقيق المالي.
متابعة اللوائح والتعليمات الصادرة عن وزارة المالية والجهاز المركزي للمحاسبات بصفة دورية والالتزام بها.
إلمام تام بالقوانين واللوائح المالية والمخزنية المنظمة للعمل الحكومي (مثل القانون رقم 127 لسنة 1981 ولائحته التنفيذية، وقانون الموازنة العامة للدولة رقم 53 لسنة 1973)والقانون 182 لسنة 2018 وقانون المالية العامة الموحد رقم 6 لسنة 2022.
خبرة في مراجعة صرف الموازنات وإعداد التقارير المالية وتحليل الانحرافات بين التقديري والفعلي ومراجعة وتدقيق الحسابات والمصروفات والإيرادات والتعاقدات الحكومية.
إتقان التعامل مع الأنظمة المالية الحكومية الإلكترونية مثل(GFMIS منظومة الدفع والتحصيل الإلكتروني).

أخصائي إدارة وتنمية مواهب "تدريب" ▼

المؤهلات المطلوبة:

حاصل على مؤهل عال مناسب لطبيعة عمل الهيئة ويفضل من أعضاء المهن الطبية.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية أو تنمية المواهب.
خبرة في إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني.
خبرة في تحليل الجدارات وتخطيط المسار الوظيفي.
الحصول على دورات أو شهادات مهنية في إدارة الموارد البشرية أو التدريب والتطوير.

متطلبات الوظيفة:

امتلاك مهارات تواصل فعّالة مع مختلف الإدارات والجهات الحكومية.
القدرة على العمل بروح الفريق وتحفيز الآخرين.
يفضل الإلمام بتطبيقات ومنهجيات إدارة رأس المال البشري (HCMS).
الإلمام باللوائح والقوانين المنظمة للخدمة المدنية والموارد البشرية في الجهاز الإداري للدولة.
القدرة على إعداد التقارير وتحليل البيانات الخاصة بالموارد البشرية.
الإلمام الجيد بـ تطبيقات الحاسب الآلي (Word, Excel, PowerPoint).
الإلمام بأساسيات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي في تنمية الموارد البشرية.
القدرة على إدارة ورش العمل التدريبية وبرامج التطوير.

أخصائي إدارة وتنمية مواهب "تقويم أداء" ▼

المؤهلات المطلوبة:

حاصل على مؤهل عال مناسب لطبيعة عمل الهيئة ويفضل من أعضاء المهن الطبية.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تقويم الأداء الوظيفي.
الإلمام بآليات تقويم الأداء والتطوير المستمر للموظفين.
الإلمام باللوائح والقوانين المنظمة للخدمة المدنية والموارد البشرية في الجهاز الإداري للدولة.
الحصول على دورات أو شهادات مهنية في إدارة الموارد البشرية.
القدرة على إعداد التقارير وتحليل البيانات الخاصة بالموارد البشرية.

متطلبات الوظيفة:

امتلاك مهارات تواصل فعّالة مع مختلف الإدارات والجهات الحكومية.
الإلمام الكامل بإجراءات تحديث قواعد بيانات العاملين.
القدرة على العمل بروح الفريق وتحفيز الآخرين.
الإلمام الجيد بـ تطبيقات الحاسب الآلي (Word, Excel, PowerPoint).
الإلمام بأساسيات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي في تنمية الموارد البشرية.
القدرة على إعداد التقارير الدورية والإحصاءات الخاصة بالعاملين بدقة.

محاسب أخصائي استحقاقات ومزايا ▼

المؤهلات المطلوبة:

حاصل على بكالوريوس تجارة (شعبة محاسبة) أو ما يعادلها.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المحاسبة أو الاستحقاقات بالقطاع الحكومي.
خبرة في إعداد التسويات المالية والتعامل مع الجهات الرقابية (وزارة المالية، الجهاز المركزي للمحاسبات).

متطلبات الوظيفة:

الدقة العالية والانتباه للتفاصيل في إعداد العمليات المالية.
الالتزام التام بالقوانين واللوائح المالية المنظمة للعمل الحكومي.
القدرة على تحليل البيانات المالية واتخاذ القرارات المحاسبية السليمة.
مهارات تواصل قوية والعمل بفعالية ضمن فريق.
الإلمام التام بالقوانين واللوائح المالية والمحاسبية المنظمة للجهاز الإداري للدولة، خاصة: قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، قانون المحاسبة الحكومية، قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، القواعد المنظمة لصرف الأجور والمكافآت والحوافز.
الإلمام بآليات إعداد وتسوية كشوف المرتبات والاستحقاقات الشهرية.
الإلمام باستخدام أنظمة الموارد المالية الحكومية (GFMIS) وبرامج الأوفيس (Excel – Word).
الإلمام بأساسيات إدارة المرتبات والاستحقاقات والمزايا المالية للموظفين.
معرفة جيدة بـ إعداد التقارير المالية الدورية ورفعها للإدارة العليا.
مهارات قوية في استخدام الحاسب الآلي وخاصة Excel وPivot Tables لإعداد التحليلات المالية.
تتطلب الوظيفة الالتزام بأخلاقيات مهنة المحاسبية وفقاً للمعايير المحاسبية الحكومية.

أخصائي عمليات موارد بشرية ▼

المؤهلات المطلوبة:

حاصل على مؤهل عالي مناسب.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية.
خبرة عملية في إدارة عمليات الموارد البشرية (التعيينات، الترقيات، النقل، التسويات، إنهاء الخدمة) بإحدى الجهات الحكومية الخاضعة لقانون الخدمة المدنية.
خبرة سابقة في استخدام نظم الموارد البشرية الإلكترونية (ميزة تفضيلية).
يفضل من حصل على دورات تدريبية متخصصة في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية أو التحول الرقمي للموارد البشرية.

متطلبات الوظيفة:

القدرة على تطبيق القوانين واللوائح والقرارات التنفيذية المتعلقة بالموارد البشرية بدقة واحترافية.
امتلاك مهارات تواصل فعّالة مع مختلف الإدارات والجهات الحكومية.
القدرة على تحليل المواقف واتخاذ قرارات مبنية على أسس تنظيمية وإدارية سليمة.
معرفة شاملة بـالقوانين واللوائح والقرارات المنظمة لشؤون العاملين في الجهاز الإداري للدولة.
الإلمام الكامل بإجراءات إدارة ملفات العاملين وتحديث قواعد البيانات.
إجادة التعامل مع نظم المراسلات والتطبيقات التشاركية.
القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات والتفاعل الإيجابي مع الآخرين.
التركيز على تحقيق أهداف إدارة الموارد البشرية وربطها بالأهداف الاستراتيجية للهيئة.
إتقان استخدام تطبيقات الحاسب الآلي (Word, Excel, PowerPoint,) نظم قواعد البيانات.
القدرة على إعداد التقارير الدورية والإحصاءات الخاصة بالعاملين بدقة.

أخصائي تطوير مؤسسي ▼

المؤهلات المطلوبة:

مؤهل عال مناسب لطبيعة عمل الهيئة.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التطوير المؤسسي أو الإدارة الاستراتيجية.
خبرة في إعادة هندسة الإجراءات وتحسين العمليات الإدارية.
خبرة في حوكمة الأداء المؤسسي وإدارة التغيير التنظيمي.
الحصول على دورات متخصصة في التطوير المؤسسي أو التخطيط الاستراتيجي أو إدارة الجودة الحكومية.

متطلبات الوظيفة:

القدرة على التواصل بفاعلية مع مختلف المستويات الإدارية داخل الهيئة وخارجها.
التحلي بالقدرة على التحليل الاستراتيجي والتفكير المنطقي في حل المشكلات التنظيمية.
الإلمام الكامل بـالقوانين واللوائح المنظمة للعمل الإداري والمالي والوظيفي في الجهاز الإداري للدولة.
الإلمام بمعايير التميز المؤسسي الحكومي(مثل EFQM أو نموذج التميز الحكومي العربي).
إجادة إعداد التقارير والعروض التنفيذية وفق متطلبات الإدارة العليا.
الإلمام بآليات تطوير الهياكل التنظيمية وتحليل عبء العمل.
القدرة على قيادة المبادرات المؤسسية وبرامج التحسين المستمر.
امتلاك مهارات عالية في إدارة الوقت وتحديد الأولويات لتحقيق الأهداف.
المعرفة المتقدمة باستخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأدوات التحليل والعرض (Excel, PowerPoint, Power BI).
القدرة على العمل ضمن فريق لتحقيق النتائج في المواعيد المحددة.

أخصائى نظم معلومات ▼

المؤهلات المطلوبة:

مؤهل عالٍ مناسب لطبيعة العمل ويفضل بكالوريوس هندسة أو حاسبات ومعلومات.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أعمال الشبكات ونظم المعلومات.

متطلبات الوظيفة:

إدارة ومراقبة كافة الأنظمة وبنيتها التحتية والإشراف عليها.
أن يكون على علم بالقوانين والأطر والمعايير والقرارات المنظمة لأعمال نظم المعلومات والتحول الرقمي الملزمة في مصر.
القدرة على تحديد متطلبات البنية التحتية للشبكة.
القدرة على توفير الدعم الفني والصيانة المستمرة بالإضافة إلى استكشاف الأخطاء وإصلاحها.
القدرة على تركيب واختبار وتحسين أنظمة الخادم وشبكات الحاسوب.
القدرة على تخطيط وتنفيذ الترقيات الخاصة بالبرامج والأجهزة.
القدرة على التعامل مع المعلومات بسرية واحترافية.

أخصائي رقمنه مستندات ▼

المؤهلات المطلوبة:

درجة البكالوريوس في (نظم المعلومات، الإحصاء، أو تخصص ذي صلة).
شهادات في إدارة تطبيقات الأرشفة الإلكترونية ميزة إضافية.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال رقمنه المستندات.
معرفة بأنظمة إدارة المحتوى (CMS).وخبرة في تقنيات (OCR).

متطلبات الوظيفة:

إجادة التعامل مع أنظمة وتطبيقات رقمنه المستندات.
معرفة بمعايير الأرشفة الإلكترونية و تصميم أنظمة تصنيف المستندات.
إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة).
القدرة على العمل ضمن فريق.
المعرفة بأنظمة الجودة والتحول الرقمي والالتزام بمعايير أمن المعلومات.
المرونة في التعامل مع التغييرات التقنية في بيئة العمل.