الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية

الإعلان عن ندب عدد من العاملين بالجهاز الإدارى بالدولة لفروع الهيئة بمحافظة بورسعيد

إعلان الندب من داخل الجهاز الإداري للدولة رقم (1) لسنة 2021 للهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية

تعلن الهيئة العامة للإعتماد والرقابة الصحية عن حاجتها لندب عدد من العاملين بالجهاز الإدارى بالدولة لفروع الهيئة بمحافظات بورسعيد والأقصر والإسماعيلية وجنوب سيناء لشغل بعض الوظائف التالية على أن يستوفى الشروط المطلوبة قرين كل وظيفة بالإضافة الى الشروط التالية:-
أن يكون المتقدم من الموظفين الدائمين (درجات دائمة) الخاضعين لقانون الخدمة المدنية ( وليس فصل مستقل أو صناديق خاصة ).
أن يكون على دراية كاملة ببرامج ال office واستخدام برامج الأنترنت ويجيد مهارات الحاسب الآلى .
إجادة باللغة الإنجليزية .
أن يكون مسماه الوظيفى فى ذات طبيعة الوظيفة المطلوبه ومجموعة نوعية مناسبة لذات الوظيفة .

- أن يتقدم ببيان حالة معتمد من جهة العمل الأصلية موجهاً للهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية موضحاً به

( تقارير تقويم الأداء للمتقدم علي أن تكون ممتاز أو كفء ، والإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية / الجزاءات من عدمة عن الثلاث سنوات الماضية ) .

- إرفاق سيرة ذاتية بسابق الخبرات في مجال الوظيفة المتقدم لها والدورات الحاصل عليها .

- الالمام بطبيعة عمل الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية .

- أن تكون مدة الإعلان عشرة أيام من تاريخ النشر .

طريقة التقدم :

التقديم فقط عن طريق الموقع الالكتروني للهيئة ولن يقبل التقديم بغير ذلك .
استيفاء نموذج التقدم علي الموقع الالكتروني للهيئة .
رفع المستندات الدالة علي البيانات المطلوبة .
سيتم التواصل مع المتقدمين لتحديد موعد إجراء المقابلات الشخصية .

تقدم الطلبات والسيرة الذاتية مع المستندات الدالة على البيانات المطلوبة عبر استمارة التقديم للوظيفة في فترة 10 أيام من (11-3-2021)

الكود	الوظيفة	العدد المطلوب	شروط شغل الوظيفة
001	مدير عام فرع	1	مؤهل عالي مناسب لطبيعة العمل . خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال عمل الوظيفة . خبرة لا تقل عن 17 سنة فى مجال الرعاية الصحية. الحصول على ماجستير أو دراسات عليا في الإدارة. أن يكون ملم باللوائح والقوانين الملزمة لمقدمى الرعاية الصحية في مصر. موافقة جهة العمل على الانتداب . إجتياز المقابلة .

005	أخصائى إحصاء وتحليل بيانات " الادارة العامة للاعتماد والتسجيل " "الإدارة العامة لتنمية القدرة المؤسسية"	2	مؤهل عالي مناسب لطبيعة العمل . خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال عمل الوظيفة . أن يكون ملم باللوائح والقوانين الملزمة لمقدمى الرعاية الصحية في مصر. موافقة جهة العمل على الانتداب . إجتياز المقابلة .
006	مدخل بيانات " الادارة العامة للاعتماد والتسجيل "	1	مؤهل عالي مناسب لطبيعة العمل . خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال عمل الوظيفة . أن يكون ملم باللوائح والقوانين الملزمة لمقدمى الرعاية الصحية في مصر. موافقة جهة العمل على الانتداب . إجتياز المقابلة .
007	أخصائى تسجيل منشأت صحية " الادارة العامة للاعتماد والتسجيل "	1	مؤهل عالي مناسب لطبيعة العمل . خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال عمل الوظيفة . أن يكون ملم باللوائح والقوانين الملزمة لمقدمى الرعاية الصحية في مصر. موافقة جهة العمل على الانتداب . إجتياز المقابلة .
009	أخصائى موارد بشرية الادارة العامة للموارد البشرية	1	مؤهل عالي مناسب لطبيعة العمل . خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال عمل الوظيفة . موافقة جهة العمل على الانتداب . إجتياز المقابلة .
011	محام الادارة العامة للشئون القانونية	1	مؤهل عالي مناسب لطبيعة العمل . خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال عمل الوظيفة . موافقة جهة العمل على الانتداب . إجتياز المقابلة .
012	أخصائى نظم ومعلومات الادارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي	1	مؤهل عالي مناسب لطبيعة العمل . خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال عمل الوظيفة . موافقة جهة العمل على الانتداب . إجتياز المقابلة .
017	أخصائي جودة "الإدارة العامة لتنمية القدرة المؤسسية"	4	مؤهل عالي مناسب لطبيعة العمل . خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال عمل الوظيفة . أن يكون ملم باللوائح والقوانين الملزمة لمقدمى الرعاية الصحية في مصر. موافقة جهة العمل على الانتداب . إجتياز المقابلة .
018	أخصائي سلامه وصحة مهنية "الإدارة العامة لتنمية القدرة المؤسسية"	2	مؤهل عالي مناسب لطبيعة العمل . خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال عمل الوظيفة . أن يكون ملم باللوائح والقوانين الملزمة لمقدمى الرعاية الصحية في مصر. موافقة جهة العمل على الانتداب . إجتياز المقابلة .
019	أخصائي مكافحة عدوي "الإدارة العامة لتنمية القدرة المؤسسية"	2	مؤهل عالي مناسب لطبيعة العمل . خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال عمل الوظيفة . أن يكون ملم باللوائح والقوانين الملزمة لمقدمى الرعاية الصحية في مصر. موافقة جهة العمل على الانتداب . إجتياز المقابلة .